篇一：党员干部思想作风建设
作风建设的内容
作风建设内容：
1.树立正确的政治方向：严格贯彻党的政治路线，坚持马克思主义政治观念，坚定理想信念，把党的政治理论学习到实处。
2.严明纪律制度：建立和完善组织纪律、廉洁纪律、工作纪律及社会纪律，强化党员领导干部的纪律观念，使政治规矩成为最重要的行为准则。
3.加强政治教育：把学习理论和实践结合起来，加强党的思想政治建设，强化党员领导干部的政治意识和政治能力，提高党员领导干部的政治素质。
4.加强组织管理：严格落实政治责任制，完善党员领导干部考核制度，加强组织管理，使党员领导干部扎实履行职责，提高组织效能。
5.突出党性原则：把党性原则作为衡量党员领导干部行为的最高准则，强调党员领导干部必须坚持党性原则，把党的政治价值观贯彻到行动中去。
篇二：党员干部思想作风建设
浅谈如何加强干部作风建设五篇
【篇一】
近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。对于广大干部，基层党组织要加强作风建设工作，强化思想教育，实行有效监督。笔者就加强基层作风建设谈一点个人浅见。
要加强领导干部的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。要建立科级干部学分等级制。要进一步树立领导干部的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。
第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。
要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催—1—
动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准。
团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
【篇二】
干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干**伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。近几年来，各级各部门下力狠抓干部作风建设，在干**伍中仿佛“吹皱了一池春水”。但是距“作风建设永远在路上”的要求相比还有差距，还需要不断深入，全力推进。笔者认为，需要从以下几方面着手。
一、端正认识抓作风
“认识是行动的先导”，进一步端正认识，解决思想问题。认真分析研究影响干部作风建设的不良情绪和心理。当前，从干**伍思想现状来看，应注意克服以下几种心理。
（一）畏难心理──那是一座难以融化的冰山。有人认为抓作风不好下手，作风是个人理想信念、道德情操的综合反映，属于意识形态范畴，虚幻的东西不好把握，抓起来难度大，既没有衡量的具体标准，也没有控制约束的灵丹妙药。
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（二）怀疑心理──那是一道无法**的难题。“冰冻三尺，非一日之寒”，部分干部错误认为，作风建设是“一阵风”，等一阵就过来，还有认为，在大气候、大环境影响下，一个地方、一个区域、一个部门能否“木秀于林”，值得怀疑，涉及这一“雷区”是不是“么河里发水──想事搞”。
（三）厌倦心理──那是一曲平淡无奇的残歌。近几年来，从上到下抓干部作风建设一直没有间断，各级都始终保持高强度、高频度、高力度的工作态势，干部在视觉听觉上产生了疲劳，“至今已觉不新鲜”，“狮子玩三道没趣”，感到厌倦乏味。
（四）困惑心理──那是一种难以割舍的情怀。一方面，部分单位领导，特别是主要领导认为干部作风建设抓得好，并期望通过借乘“东风”促进本单位干部作风转变，推动工作开展。但是另一方面自己要身先士卒，自我约束，要“管注嘴”，“束缚腿”，又有些缩手缩脚了，不习惯严格的纪律来约束自己，感到无奈、矛盾和困惑。
（五）错位心理──那是一次得不偿失的求索。“水至清则无鱼”。部分干部认为，干部作风抓好了，廉洁自律过火了，吃喝的少了，娱乐的少了，发展环境不宽松了，会影响一个地区的经济发展，结果适得其反，得不偿失，等等。凡此种种，如不认真加以克服，就无法从根本是端正思想认识，确保作风建设取得实效。
二、领导垂范抓作风
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俗话说，“村看村、户看户、群众看的是干部”。领导干部做到了，群众肯定能做到，这决不是官话套话，从某种意义上讲，领导干部就是一面“旗帜”，一根群众时刻关注的“标杆”。因此，领导干部必须要以身作则带好头，做好表率。这就要求：一是领导干部要从自己做起，身先士卒，带头自律。“打铁还需本身硬”，领导干部只有自己风清气正，作风硬朗，才能在群众中一呼百应，才能树立威信。有道是“己身正，不令则行，己不正，虽令不从”。领导干部作风要注意从一些细节、一些小事情着手，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，大量事实表明，吃喝玩乐这些生活中的小事往往成为领导干部作风蜕变的拐点。其次领导干部要认真履责，抓好干部作风建设。“为官一任，守土有责”，要以对党和人民的事业无限忠诚的态度，以高度的责任心落实好本单位、本部门干部作风建设重任。
三、有的放矢抓作风
干部作风涉及面广，可以说涵盖了方方面面，“眉毛胡子一把抓”，很难取得实效。因此，要针对实际，突出重点，有“的”放“矢”，才能一抓一个准，才能收到事半功倍的效果。就目前而言，可从群众反映较强烈的奢靡之风、虚假之风、享受之风、攀比之风、腐败之风等五个方面抓起，坚决解决干**伍中存在的遇事推诿、作风漂浮、大吃大喝、公款娱乐、奢侈浪费等问题，牢牢牵住“牛鼻子”。
四、创新思维抓作风
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不同时期干部的作风会呈现不同特点，其产生原因、表现形式、解决办法等都有区别。因此，要因时制宜，以变应变，创新思维，如何抓。笔者认为要坚持“五要五不要”。
（一）要真抓，不要假抓。对发现的问题，要敢动真格，要有针对性地采取措施，一件件地解决，要敢于碰硬，一抓到底，切不可半途而废。真抓需要永往直前的锐气、壮士断腕的勇气和坦荡无私的正气。走走过场，跟跟形式，做做样子，这是对党和人民的事业不负责任。
（二）要实抓，不要虚抓。要有务实的精神，务实的态度，具体的措施，实在的内容，真正取得实实在在的客观效果，不要避实就虚，急功尽利，追求轰轰烈烈，抓些中看不中用的东西，看起来声势浩大，实际上效果不佳。
（三）要紧抓，不要慢抓。对发现的苗头性问题，要“快出重手，痛下猛药”，尽量消灭在萌芽状态，不要等“木已成舟”之后，再“隔山打牛”。对已经发现的带倾向性的问题绝不能拖拖拉拉、慢慢腾腾，更不能左右摇摆，举棋不定。
（四）要常抓，不要偶抓。抓干部作风不可能“一劳永逸”，需要经常抓，贵在坚持，持之以恒，只有常抓不懈，才能常抓常新，只有日积月累才能收到实效，不要上级布置了就热闹一阵子，风头一过又冷了下来，热一阵，冷一阵，这是抓作风建设的大忌，打打停停很难收到效果。
（五）要齐抓，不要单抓。新形势下，干部的生活圈和社交—5—
圈日益扩大，干部的作风建设涉及到方方面面，管理也涉及到诸多组织，单靠哪一级或哪一个组织的力量，很难抓好，因此，要齐抓共管，形成合力，纪检监察、组织人事部门要切实负起责任，党政工青妇要各负其责，密切配合，建立干部作风建设的领导机制和工作机制。同时，要调动方方面面的积极性，充分发挥人民群众、新闻媒体的舆论监督作用，对干部进行深层次、全方位、日常化的监督。形成有利于干部作风建设的政治环境、舆论环境和文化环境。
【篇三】
党员干部思想作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。作为一名基层领导干部，在基层一线工作，自身作风建设的好坏直接影响着基层政府的公信力，影响着基层组织工作开展的好坏。那么如何如何准确把握新形势下的新情况，乘势而为加强党员干部的思想作风建设。我认为应从以下几方面加强：
一强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
二强化学习，坚定理想信念。坚定的理想信念，是我们党的—6—
强大政治优势，理想信念的坚定源于理论上的清醒。理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是党员干部政治上成熟的重要标志。唯有始终把加强学习作为政治任务、历史使命和重要责任，努力做到学习深入化，学习常态化，学习工作化，才能保持理想信念不偏不移，才能保持与上级决策同频同调。作为基层的一名党员干部，要紧紧抓住思想作风建设这个根本，拓展学习形式、丰富学习载体，突出信念教育和忠诚教育，认真学习贯彻******系列重要讲话精神，认真领会党的重要工作会议精神，坚持学思合一、知行统一，把学习成果转换为自觉行动，转化为服务群众的实际能力。
三强化责任担当，狠抓落实。责任担当是党员领导干部必备的基本素质，敢于担当就是在大是大非面前敢于亮剑，面对问题和矛盾敢于迎难而上。******强调，党员干部要敢于担当，主动作为，善谋善为，还号召全党全国人民要“撸起袖子”加油干。什么是“撸起袖子”。“撸起袖子”是一种态度，说的好不如干的好，喊破嗓子不如甩开膀子；是一种敬重，敬重自己的事业，热爱自己的工作，才能不断开拓前进，取得事业的成功。总之，要把老百姓的事当成自己的事，要以马上就办、钉钉子、回头看的态度对待工作，坚决克服怕担事、不干事、敷衍了事、马虎做事现象，确保各项工作的落实。
四是正确行使手中权力，带头廉洁自律。在当今社会，随着各种形形色色的诱惑，不少党员领导干部纷纷落马。面对新形势，—7—
作为一名领导干部如何正确行使好手中权力。对党员领导干部来说，主要是牢固树立正确的权力观问题，”这是领导干部正确行使权力的根本前提。当前，有的干部在行使权力上出了问题，从根本上讲，是权力观出了问题，是思想道德防线发生了动摇。解决好这方面的问题，必须加强学习，深刻理解马**主义权力观的实质。要切实懂得，我们的权力来自人民，只能用来为人民服务；权力是社会分工的一种体现，根本不存在特殊公民，特殊党员和特殊阶层；权力服务的对象是人民，而不是个人利益和少数人利益；权力是一种责任，必须对人民负责，任何权力是与一定的职责相称的，权力越大责任就越重。另外，要带头厉行艰苦朴素、勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，主动自觉接受各方面监督，树立廉洁勤政、务实创新的良好形象。同时，要从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，管好家人和身边工作人员，净化圈子，常敲警钟，清白做人，踏实做事。
作风建设永远在路上。作为基层领导干部，只有要外塑于行，内化于心，将自身作风建设放在心上，印入脑中，让自己心存敬畏之尺，把握好世界观、价值观、人生观这个总开关，才能够推动作风建设深入开展。
【篇四】
基层干部作为直接服务人民群众的重要力量，在日常工作中帮助人民群众办实事、谋福祉，良好的作风直接体现着党委政府在老百姓心中的公信力和满意度。俗话说：“干部作风正则干群—8—
和，干群和则社会稳，社会稳则发展快”，这同样体现了干部作风的重要性。随着全面从严x党向纵深发展，反腐败斗争压倒性态势形成，各级各部门对干部作风建设问题越加重视，措施更加有力，我们的干**伍也在朝着一个良性向好的方向前进。尤其是基层干**伍作风建设明显增强，与群众的关系更加紧密，处理群众工作更加得心应手，落实中央、省州县各项政策更加有力。但同时，作风建设依然任重而道远，尤其是基层干部仍然存在一些急需解决的问题。
一是制度多，落实少。近年来，制定了许多制度，但是许多制度制定出来只是空有其名，迟迟落实不到位。例如农家书屋的设立，为的是响应全民阅读，提高农村群众的文化生活，在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥文化软实力的作用，但许多农家书屋只是将书籍所在房子里无人问津，村级干部也无动于衷，并没有进行宣传和引导，让一个好的政策发挥不了应有的作用。再者村级党支部规范化建设程度低，三会一课落实不到位，党建材料稀少，也反映出了村级干部的落实不到位。二是自由散漫，做事拖拉。每月要完成任务月底来赶，下午要报的材料早上才开始做，上级部门电话催促下级部门上报材料的情况经常出现在每一个办公室。尽管最后也算是完成了任务完成了工作，但散漫拖拉的风格注定是一个干部身上的病灶。三是无视纪律，不守规矩。开会玩手机、打瞌睡、迟到早退，抱着基层山高皇帝远的心态无故离岗，完全忽视单位规章制度，态度不端正。
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一是加强思想教育，提高政治站位。加强基层干部的政治素质、政治能力，从思想上提高基层干部的主观能动性，让基层干部贴得近群众、干得了工作。二是建立完善奖惩措施。通过每个基层干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合考核，在注重具体业务考核的同时也要兼顾作风建设的考核，只有双管齐下才能是一个干部全面的发展。对于工作散漫、态度不端正的干部实行一票否决制。三是督察组不能流于形式走马观花，应该更加深入基层，深入群众，通过全面了解基层工作环境和群众反映来进行有的放矢的检查，针对检查出的问题结合实际制定合理可行的整改措施并注重后期回访。
作风建设作为长期干部净化的工程，我们更应该面面俱到。从上到下每一级都应该将作风建设作为重要工作之一。问题永远都会出现，但我们要把作风建设这一长城修建牢固，尽可能去解决干部的自身问题，并在新问题出现的时候也能及时应对，打造一支真正为人民服务的干**伍。
【篇五】
基层干部作为直接服务人民群众的重要力量，在日常工作中帮助人民群众办实事、谋福祉，良好的作风直接体现着党委政府在老百姓心中的公信力和满意度。俗话说：“干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快”，这同样体现了干部作风的重要性。随着全面从严x党向纵深发展，反腐败斗争压倒性态势形成，各级各部门对干部作风建设问题越加重视，措施更加—10—
有力，我们的干**伍也在朝着一个良性向好的方向前进。尤其是基层干**伍作风建设明显增强，与群众的关系更加紧密，处理群众工作更加得心应手，落实中央、省州县各项政策更加有力。但同时，作风建设依然任重而道远，尤其是基层干部仍然存在一些急需解决的问题。
一是制度多，落实少。近年来，制定了许多制度，但是许多制度制定出来只是空有其名，迟迟落实不到位。例如农家书屋的设立，为的是响应全民阅读，提高农村群众的文化生活，在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥文化软实力的作用，但许多农家书屋只是将书籍所在房子里无人问津，村级干部也无动于衷，并没有进行宣传和引导，让一个好的政策发挥不了应有的作用。再者村级党支部规范化建设程度低，三会一课落实不到位，党建材料稀少，也反映出了村级干部的落实不到位。二是自由散漫，做事拖拉。每月要完成任务月底来赶，下午要报的材料早上才开始做，上级部门电话催促下级部门上报材料的情况经常出现在每一个办公室。尽管最后也算是完成了任务完成了工作，但散漫拖拉的风格注定是一个干部身上的病灶。三是无视纪律，不守规矩。开会玩手机、打瞌睡、迟到早退，抱着基层山高皇帝远的心态无故离岗，完全忽视单位规章制度，态度不端正。
一是加强思想教育，提高政治站位。加强基层干部的政治素质、政治能力，从思想上提高基层干部的主观能动性，让基层干部贴得近群众、干得了工作。二是建立完善奖惩措施。通过每个—11—
基层干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合考核，在注重具体业务考核的同时也要兼顾作风建设的考核，只有双管齐下才能是一个干部全面的发展。对于工作散漫、态度不端正的干部实行一票否决制。三是督察组不能流于形式走马观花，应该更加深入基层，深入群众，通过全面了解基层工作环境和群众反映来进行有的放矢的检查，针对检查出的问题结合实际制定合理可行的整改措施并注重后期回访。
作风建设作为长期干部净化的工程，我们更应该面面俱到。从上到下每一级都应该将作风建设作为重要工作之一。问题永远都会出现，但我们要把作风建设这一长城修建牢固，尽可能去解决干部的自身问题，并在新问题出现的时候也能及时应对，打造一支真正为人民服务的干**伍。
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篇三：党员干部思想作风建设
加强干部职工思想建设和作风建设工作方案(2)加强干部职工思想建设和作风建设工作方案(2)精选2篇
（一）
目标：加强干部职工思想建设和作风建设，促进企业发展和员工成长，营造良好工作环境。
一、加强思想教育
1.组织开展定期的员工思想教育活动，包括读书讲座、思想交流会等，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。
2.建立员工心理健康辅导和咨询机制，提供个人成长和职业发展的指导。
二、加强党风廉政建设
1.定期开展廉政教育培训，加强党员的纪律意识，引导党员干部正确行使权力，并建立警示教育制度。
2.加强党员干部廉洁自律教育，建立违纪违法行为的纠正和处理机制。
三、规范工作作风
1.建立完善的绩效考核机制，将工作作风与个人绩效相挂钩，激励干部职工主动作为、积极投入工作。
2.加强对工作流程和规范的培训和宣传，规范工作流程，提高工作效率。
四、加强沟通与协作
1.建立多元化的沟通渠道，提供员工反馈和建议的平台，及时解决员工关切和问题。
2.加强团队协作，开展团队建设培训，提高团队协作能力。
五、营造良好的工作环境
1.加强员工福利待遇政策的宣传和落实，满足员工的物质和精神需求。
2.建立健全的公正公开的人事制度，遵循公平竞争原则，确保干部职工晋升的公正性和透明度。
六、加强对外交流与学习
1.鼓励干部职工参与行业内的学术交流和专业培训，提高员工的综合素质和专业能力。
2.加强企业与社会各界的合作与交流，拓宽员工的视野和工作机会。
以上是加强干部职工思想建设和作风建设工作方案的主要内容，通过这些措施的落实，可以推动企业健康发展，提升员工的发展和工作满意度。
加强干部职工思想建设和作风建设工作方案(2)精选2篇
（二）
一、背景分析
干部职工的思想建设和作风建设是保证组织良性运转、提高组织绩效的关键环节。当前，面对新形势下的各种挑战和诱惑，加强干部职工思想建设和作风建设工作势在必行。必须加强党性教育，增强干部职工的政治意识、大局意识和核心意识；坚持问题导向，查找存在的问题，制定相应的解决方案；加强制度建设，厘清权责关系，建立科学、规范、公平的评价考核机制。
二、目标设定
1.提高干部职工的政治素质和职业道德水平；
2.提升干部职工的服务意识和责任意识；
3.增强干部职工的创新意识和团队协作能力。
三、主要措施
1.加强党性教育
1.1组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策，注重理论与实践相结合；
1.2定期组织党员干部参加党的党性教育活动，提高党性修养和政治站位。
2.强化问题导向
2.1深入开展干部职工大调研，摸清干部职工的思想动态和存在的问题，形成问题清单；
2.2制定针对性的解决方案，明确责任、明确措施，推动问题的解决。
3.加强制度建设
3.1完善干部职工管理制度，明确职责分工和权限范围，防止踢皮球和推诿责任；
3.2建立实施绩效考核制度，将干部职工的思想和作风建设情况融入绩效考核体系。
4.提升培训力度
4.1加强对干部职工的业务培训和思想教育培训，提高其专业素养和综合能力；
4.2注重团队培训，促进干部职工之间的交流与合作，形成合力。
5.强化激励机制
5.1制定激励政策，提出奖惩办法，对表现突出的干部职工及时给予肯定和奖励；
5.2加大培养选拔力度，推动优秀干部职工的晋升和发展。
四、预期效果
通过加强干部职工思想建设和作风建设工作，预期达到以下效果：
1.干部职工的政治意识、大局意识和核心意识得到提升，整体素质明显提高；
2.干部职工的服务意识和责任意识得到增强，工作效率和效果明显提高；
3.干部职工的创新意识和团队协作能力得到提升，团队整体战斗力明显增强。
五、实施步骤
1.制定具体的工作计划和时间表，明确工作重点和时间节点；
2.组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策，加强理论学习；
3.进行干部职工大调研，摸清存在的问题和短板；
4.制定解决方案，明确责任和措施，推动问题的解决；
5.加强制度建设，完善管理制度和绩效考核机制；
6.加强培训力度，提升干部职工的业务素养和综合能力；
7.定期评估工作效果，适时调整和改进工作措施。
六、风险控制
1.确保工作计划的落地执行，避免计划纸上谈兵；
2.组织好调研工作，保证获得真实、全面的数据和信息；
3.加强对解决方案的督促和检查，确保问题得到有效解决；
4.加强培训工作的监督和评估，确保培训效果达到预期。
七、工作推进机制
1.成立由领导班子主导的工作领导小组；
2.制定工作分工和责任分解方案；
3.成立专门的工作小组，负责具体的工作任务；
4.定期召开工作会议，安排和部署工作任务；
5.加强沟通与协作，形成合力。
八、工作评估和监督
1.设立工作目标和考核指标，定期对工作进展和结果进行评估；
2.强化工作督导和监督，及时纠正偏差和问题；
3.开展评估会议，总结经验，建立长效机制。
以上是加强干部职工思想建设和作风建设工作的方案。希望能够通过这些措施，进一步提高干部职工的思想觉悟和工作作风，不断提升组织的整体实力和绩效水平。
篇四：党员干部思想作风建设
党员领导干部作风建设情况
党员领导干部作风建设情况
作风建设是中国共产党一项重要的政治任务，也是党执政合法性的重要基础之一。党员领导干部作为组织的骨干力量和重要政治引领者，其作风的建设直接关系到党和国家事业的发展和社会风气的好坏。本文将围绕党员领导干部作风建设的现状、存在问题以及改进措施等方面进行深入探讨。
当前，党员领导干部面临着作风建设的新形势和新挑战。一方面，随着党的执政地位的巩固和权力的增强，党员领导干部面临的工作压力和责任更大，要求他们在党风廉政建设和作风建设上有更高的标准和严格要求。另一方面，随着改革开放的深入推进，市场经济的发展以及社会生活的多样化，党员领导干部面临的考验和诱惑也更加严峻。因此，加强党员领导干部作风建设势在必行。
然而，作风建设中仍然存在一些问题。首先，一些党员领导干部存在形式主义和官僚主义倾向。在一些工作中，他们往往只注重表面功夫和形式主义，忽视了真实的工作成效。其次，一些党员领导干部存在消极懒散、敷衍塞责等不良作风。他们不敢担当、不愿担当，对工作不积极、不主动、不负责任，影响了工作效率和质量。再次，一些党员领导干部存在权力寻租和腐败的问题。他们不顾廉耻，利用职权地位谋取私利，败坏党风、政风和社会风气。最后，一些党员领导干部的作风问题还体现在民生为重的宗旨意识上。他们缺乏真正为人民群众谋利益和服务的精神，对民生问题视而不见，导致民众对党和政府的不满情绪不断积累。
要改进党员领导干部的作风，建设风清气正的党风政风，需要从多个方面入手。首先，要加强制度建设。建立健全的激励机制和问责机制，让党员领导干部在工作中明确职责、勤勉尽责，同时对不履职、滥用职权等行为做出严厉的惩处。其次，提高党员领导干部的素质水平。加强干部培训和教育，注重思想政治和道德伦理的教育，使党员领导干部始终牢记自己的党员身份和责任使命。同时，更加注重实践锻炼，加强工作能力和业务水平的提升。再次，加强党组织的监督和约束。党组织要切实加强对党员领导干部的日常监督，以党建文化和纪律规矩来约束党员领导干部，使他们养成正确的工作态度和行为习惯。此外，要广泛开展群众监督，提高党员领导干部的公开透明度。
在改进党员领导干部作风的过程中，党员领导干部自身也要有自觉。首先，要树立正确的政绩观。党员领导干部要将自己的政绩与人民的利益紧密结合，真正践行以人民为中心的发展思想，做到真心为民、真抓实干。其次，要提高自身政治站位。党员领导干部要时刻保持清醒头脑，自觉维护党和人民利益，提高政治敏锐性和辨别力，增强政治责任感和紧迫感。再次，要加强自身修养。党员领导干部要注重个人品德修养和自身素质提升，以高尚的品质和过硬的本领赢得人民群众的信任和拥护。最后，要注重自身形象和声誉。作为党员领导干部，要注重形象的塑造，做到言行一致、表里如一，树立良好的形象和道德榜样。
党员领导干部作风的建设关系到党的执政合法性和党风政风的形象，关系到党和国家事业的发展和社会风气的改善。要实现中国特色社会主义事业的伟大复兴，必须加强党员领导干部作风建设。通过加强制度建设、提高干部素质、加强党组织
监督、广泛开展群众监督等措施，相信党员领导干部的作风将得到有效改善，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础
在改进党员领导干部作风的过程中，党组织起到了至关重要的作用。党组织应当加强对党员领导干部的教育培训，通过培训课程、学习班等形式，提高党员领导干部的业务水平和工作能力，使其能够胜任岗位职责。
同时，党组织还应加强对党员领导干部的监督和考核。党组织要建立健全的内部监督机制，对党员领导干部的工作纪律、廉洁从政情况进行监督，对其政绩和工作成果进行评估，确保其能够真正为人民群众谋利益、做实事。
除了党组织的监督，广泛开展群众监督也是改进党员领导干部作风的重要手段。群众监督可以通过举报、投诉、评议等方式进行，让党员领导干部面对来自群众的监督和评价，从而约束其行为，提高其工作质量。
在党员领导干部自身方面，他们应当树立正确的政绩观。党员领导干部要明白，政绩不是个人的荣耀，而是为人民群众谋福祉的重要标志。他们应当时刻将自己的政绩与人民的利益紧密结合起来，真正践行以人民为中心的发展思想，做到真心为民、真抓实干。
同时，党员领导干部应当提高自身的政治站位。他们要时刻保持清醒头脑，自觉维护党和人民的利益，提高政治敏锐性和辨别力，增强政治责任感和紧迫感。只有这样，他们才能够更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
此外，党员领导干部还需要加强自身的修养。他们应当注重个人品德修养和自身素质提升，以高尚的品质和过硬的本领
赢得人民群众的信任和拥护。只有具备了良好的素质和修养，才能够更好地为群众服务，更好地履行自己的职责。
最后，党员领导干部还应注重自身形象和声誉的塑造。作为党员领导干部，他们要注重形象的塑造，在言行举止上做到言行一致、表里如一，树立良好的形象和道德榜样。只有这样，他们才能够更好地带领群众，做好各项工作。
总之，改进党员领导干部作风是一项长期而艰巨的任务。党组织需要加强对党员领导干部的教育培训和监督考核，广泛开展群众监督，提高党员领导干部的公开透明度。党员领导干部自身也要有自觉，树立正确的政绩观，提高政治站位，加强自身修养，注重自身形象和声誉的塑造。只有通过综合施策，才能够有效改善党员领导干部的作风，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础
在本文中，我们讨论了党员领导干部应该如何改进自身作风，以更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。我们强调了提高政治站位、加强个人修养以及注重自身形象和声誉的重要性。
首先，我们认识到领导干部应当提高自身的政治站位。这意味着他们必须时刻保持清醒头脑，自觉维护党和人民的利益，并且具备政治敏锐性和辨别力。领导干部应该增强政治责任感和紧迫感，深刻理解自己的角色和使命，以更好地履行自己的职责。
其次，我们强调了党员领导干部需要加强自身的修养。他们应当注重个人品德修养和自身素质提升，以高尚的品质和过硬的本领赢得人民群众的信任和拥护。只有具备了良好的素质和修养，才能够更好地为群众服务，更好地履行自己的职责。
最后，我们提到党员领导干部应注重自身形象和声誉的塑造。他们要注重形象的塑造，在言行举止上做到言行一致、表里如一，树立良好的形象和道德榜样。只有这样，他们才能够更好地带领群众，做好各项工作。
综上所述，改进党员领导干部作风是一项长期而艰巨的任务。党组织需要加强对党员领导干部的教育培训和监督考核，广泛开展群众监督，提高党员领导干部的公开透明度。党员领导干部自身也要有自觉，树立正确的政绩观，提高政治站位，加强自身修养，注重自身形象和声誉的塑造。只有通过综合施策，才能够有效改善党员领导干部的作风，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
在当前社会环境下，党员领导干部的作风问题已经引起了广泛关注。改善党员领导干部作风的重要性不言而喻。只有党员领导干部树立正确的政绩观，加强政治站位，提高自身修养，并注重自身形象和声誉的塑造，才能更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
党员领导干部应当时刻保持清醒头脑，自觉维护党和人民的利益，提高政治敏锐性和辨别力，增强政治责任感和紧迫感。只有这样，他们才能够更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
另外，党员领导干部还应注重个人品德修养和自身素质提升。他们应该注重自身的道德修养，树立高尚的品质和过硬的本领，以赢得人民群众的信任和拥护。只有具备了良好的素质和修养，才能更好地为群众服务，更好地履行自己的职责。
最后，党员领导干部还应注重自身形象和声誉的塑造。他们要注重形象的塑造，在言行举止上做到言行一致、表里如一，树立良好的形象和道德榜样。只有这样，他们才能更好地带领
群众，做好各项工作。
总之，改进党员领导干部作风是一项长期而艰巨的任务。党组织需要加强对党员领导干部的教育培训和监督考核，广泛开展群众监督，提高党员领导干部的公开透明度。党员领导干部自身也要有自觉，树立正确的政绩观，提高政治站位，加强自身修养，注重自身形象和声誉的塑造。只有通过综合施策，才能够有效改善党员领导干部的作风，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础
篇五：党员干部思想作风建设
浅谈如何通过思想政治工作强化干部队伍的作风建设
思想政治工作是我党建设的一大法宝。近年，受国际金融危机的影响，使得国际国内政治、经济形势都发生了一系列深刻变化，在这种形势和环境下，加强干部队伍思想政治工作，强化干部队伍的作风建设比以往任何时候都显得重要和紧迫，更需要突出针对性，提高有效性，切实抓紧抓好，从而形成长效机制。下面就如何通过思想政治工作来强化党员干部队伍的作风建设来谈谈自己的看法：
一、当前我们党员干部队伍建设方面存在的问题
首先是管理力量严重不足，干部的工作积极性和队伍的活力有待进一步提高。当前，就我局来看，干部队伍的人员现状是不容乐观的。一方面党员干部队伍人员少、人手紧、任务重，另一方面人员的平均年龄偏大，工作积极性、进取心和队伍的活力大不如前，这就又加剧了整体力量严重不足的问题。同时，有相当一部分党员干部政治业务素质有待提高，有的同志业务能力偏低，特别是缺乏必要的法律、财会知识和计算机操作技能，很难适应当前的工作需要。此外，领导与普通干部、科员之间交流、沟通的不够。特别是领导与干部、职工单独的交流太少。还有一个问题，就是工作分配不均，业务能力强、能干工作的就多干，能力差一些的就少干，而我们的绩效考核又未必能做到奖勤罚懒，甚至于有时就不可能做到。这样对业务能力强、肯干事的干部工作积极性是一个打击。
其次是党风廉政建设工作还存在一定的问题。从目前我们面临的形势和任务来看，加强党风廉政建设是一项非常重要、非常紧迫的政治任务。我们有的领导党性原则淡漠，为人民服务的宗旨意识淡化；有的领导放松自我要求和学习，对工作缺乏敬业奉献精神；还有的领导不能有效抵制一些歪风邪气，遇到困难和问题绕着走，不按原则和规定办事。就一般干部而言，责任心不强，对工作推三推四，得过且过，混日子的现象在相当一部分同志身上不同程度的存在。责任心的缺失，就意味着敬业奉献的缺乏，进取意志的缺乏，如果任其发展，必将造成我们这支队伍作风涣散，最终给党的事业带来不可挽回的损失。因此，加强廉政建设是我们各项工作的重中之重。
二、通过思想政治工作强化干部队伍作风建设
如何通过思想政治工作强化干部队伍作风建设，促使党员干部适应新时期工作的总体要求，自觉把事业放在心上、把工作责任加在肩上，这是当前我们所面临的重要课题。面对新形势、新任务和新要求，不断增强党员干部的事业心和责任感，努力打造一支高素质的干部队伍，对于更好地履行职能、发挥作用、完成任务，显得尤为迫切和重要。
首先，领导班子成员特别是一把手要挑起思想政治工作的重担。各级一把手要切实履行第一责任人的职责，带头做好思想政治工作；班子其他成员以及部门负责人要落实好一岗双责，具体做好分管部门的思想政治工作。领导班子做思想政治工作时要注重理想信念教育，理想信念是一个人的思想支柱和精神动力，也是引导行动的航标。有了崇高的理想信念，就能自觉地为党和人民的事业而奋斗。而要坚定理想信念，就必须打牢理论基础，领导班子应当带领干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届四中、五中全会会议精神，力求学以致用、深研细思、把握精髓、领悟真谛，从而认准方向，实现人生理想和价值追求。与此同时，领导干部要提高领导艺术，讲究工作方法，不能因自己言行不当引发干部职工思想问题。要增强宗旨意识，把自己融入群众之中，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，使思想政治工作深入人心。要深刻认识到领导干部的自身形象就是无声的思想政治工作，以身作则，率先垂范，带好队伍。要想做好思想政治工作还要善于发动群众。领导的工作能力再强，也要依靠群众，没有群众的支持，什么工作也干不好，包括思想政治工作。因此，思想政治工作要以人为本，做到群众中去，做到各项具体工作中去，做到大家最关心的热点、难点和重点上去，做到大家的共同利益、长远利益上去。思想政治工作的力量、源泉、智慧都在群众当中，要充分依靠群众、发动群众，让群众做群众、让群众做领导
的思想政治工作，形成人人肩负思想政治工作任务，人人关心思想政治工作，人人会做思想政治工作，人人受益于思想政治工作的生动局面。
其次，通过思想政治工作，打牢干部职工“想干事”的思想基础。每一个人都有实现自我价值的需求，工作不仅仅是为了养家糊口，更重要的是自身价值的实现。只有深爱自己的事业，并对所追求的目标全身心投入的人，才会获得成功。培养人才一定要与事业发展有机结合，用事业吸引人、扶持人。强化干部队伍作风建设要进一步开展以职业道德教育为基本内容的思想教育，把握做好新形势下思想政治工作的规律和特点，坚持贴近工作实际、贴近思想动态、贴近工作生活，不断创新思路，改进方法，尊重人的本性，关注人的需求，加强心理疏导，营造温馨、文明、健康向上的工作氛围。同时，我们要筑牢干部队伍的道德防线。我们看重事业，更要看重做人，要不断提升人生追求的境界。作为党的干部，提倡什么反对什么，必须旗帜鲜明。一些人之所以在工作和生活中出现问题，从根本上说就是放松了主观世界的改造。我们要对自己的政治生命负责，不断增强自我修养意识，培养良好的价值观念、道德规范。首先想的应是我能为国家做什么，该做的事一定努力做好，不该做的事坚决不做，在大是大非面前不含糊，在政治原则问题上不动摇，在利益诱惑面前不动心，以德修身，敬业守法，秉公执法。
第三，通过思想政治工作强化干部队伍建设，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。提高工作的能力和水平，既要靠党员干部的自身素质，更要靠各基层党组织来发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使大家在思想上一致，在行动上同步，真正形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力，推动各项工作上台阶，创佳绩。作为一个党员，要想真正成为党的事业的参与者和建设者，就必须增强党员意识、自律意识。要始终恪守入党时的誓言，忠诚党的事业，做党的忠诚战士，当好党的宣传员，积极宣传党的政策，同时，还要始终勤奋工作，无私奉献，以身作则，严格要求，真正体现出一名党员应有的素质和风范，切实为群众当好模范，作好表率。作为党委书记，要始终做到“两手抓”、“两兼顾”，对党建工作、民生方面都要高度重视。与此同时，每一个党员干部，也要成为党建工作的战斗员，使党建和各项工作形成合力，相互促进，共同提高。
篇六：党员干部思想作风建设
党员干部
作风建设
个人剖析材料
党员干部是社会主义现代化建设和全面深化改革的中坚力量，是党和人民事业的骨干力量。作为一名党员干部，我的使命就是要带头践行社会主义核心价值观，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。在党的作风建设方面，我认为个人应该注重五个方面的建设：学习、纪律、奉献、廉洁、关爱。
一、学习
党员干部要不断学习提高自己的理论水平和行动能力，以更好地为人民服务。党员干部要长期坚持党性修养，注重自我建设，不断提高自身素质，把学习作为自我提高的重要手段，切实将理论与实践相结合，不断锻炼自己的辨别能力和思考能力，以最大程度地提高个人的领导能力和管理能力，不断推动工作进展。
二、纪律
党员干部应当成为模范遵守党纪党规的表率，切实履行党员的职责和义务，不贪图个人利益，坚持正宗正经，坚持正确的党风和社会公仆的道德操守，始终保持政治上的清明和堂皇，严格遵守“三严三实”，牢记吃苦耐劳、勤奋工作、积极向上的精神，做到“文明关爱、参与服务、用心小事”，传递党的正气和正能量。
三、奉献
党员干部要将民族利益、人民利益、社会利益置于自己的利益之上，将工作成绩与人民幸福联系起来，认真履行自己作为党员的职责和使命，发扬协调、创新、感情、效率的精神，深入社区、企业、农村、学校等工作领域中去，通过切实行动向基层群众提供服务，更好地为人民服务，全心全意地为人民贡献自己的力量。
四、廉洁
党员干部要时刻保持党性，落实“四个意识”，发挥廉洁意识的作用，要在对待财产、人事、权力等方面都做出清正廉明的表率，强化自身道德约束和防腐意识，确保自己依法依规行事，每一步都是清白的。严格遵守公正、透明的群众纪律和政治规矩，清廉纪律是党员干部义不容辞的责任。
五、关爱
党员干部要以人民为中心，关注群众需求，按照中心工作不忘基层，及时解决民生问题，积极为群众服务，切实落实群众反映的各种问题，打通基层服务联系群众的“最后一公里”，切实维护群众合法权益，创造和谐稳定的社会环境，以人民满意为终极目标。
最后，我认为党员干部的作风建设应该是一个不断提升自我，注重自我纠错和改进的过程。作为一名党员干部，我要不断强化对自己的约束和自我审视，自觉坚持工作作风建设，以实际
行动践行优秀的党员风范，为党的事业发展贡献自己的智慧和力量。
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