篇一：形式主义和官僚主义心得体会怎么写
形式主义官僚主义典型案例剖析心得
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
形式主义官僚主义是指在工作中只注重形式，而缺乏实质性内容的一种行为。在实际工作中，形式主义官僚主义现象屡见不鲜，给工作效率和质量带来了严重影响。下面我们来剖析一些典型案例，深入探讨形式主义官僚主义的危害以及如何加以克服。
让我们看一个典型的案例：某单位为了完成上级工作要求而制定了一份严格的工作计划，每一个工作细节都被规定得非常清楚，从进度安排到任务分配，每一步都被规定得井井有条。实际执行过程中，大部分人只是机械地按照计划执行，没有思考、没有创新，更不用说真正解决问题、提高效率了。
这种形式主义官僚主义的行为，表面上看起来非常有条理，但实际上却束缚了员工的思维，导致工作效率低下，无法有效解决问题。这种“形式主义”只是一个外在的套路，没有发挥实际作用，反而只会增加工作的复杂性和耗费时间。
再来看一个案例：某企业为了提高绩效考核的分数，领导要求员工尽可能多地填写各种各样的报告表格，不管这些报告表格实际上是否对工作有实质性的帮助。员工们为了应付这些要求而每天花费大量时间填写报告，导致工作效率直线下降，工作质量也大打折扣。这种
形式主义官僚主义，不仅没有提高企业整体绩效，反而成为绩效考核中的“摆设”。
形式主义官僚主义的危害不仅仅在于浪费时间和精力，更在于它的“虚假”性会引起员工对工作的厌恶和不满，从而影响团队的凝聚力和执行力。员工只是为了完成领导的指令而行动，没有主动性和创造性，导致整个团队陷入僵化状态，无法应对外部环境的变化。
那么，如何解决形式主义官僚主义的问题呢？要明确工作的本质是解决问题，而不是单纯地执行规定和填写表格。领导者应该以问题为导向，鼓励员工主动思考并提出解决方案，而不是一味地强调流程和程序。要建立开放的沟通机制，让员工能够真诚地表达自己的想法和建议，促进团队合作和创新。要引导员工树立正确的工作观念，明确工作的目标和意义，激发员工的工作热情和积极性。
在工作中，形式主义官僚主义是一个不容忽视的问题，需要通过深入剖析典型案例，找出问题的根源，并采取有效的措施加以解决。只有打破形式主义的束缚，才能真正提高工作效率和质量，实现企业的长足发展。【字数2000】
第二篇示例：
形式主义官僚主义在工作中是一种常见的现象，它通常表现为过分强调规定程序，而忽视实际问题的解决。在工作中，形式主义官僚主义会导致效率低下、资源浪费、影响工作环境等问题，甚至可能影
响到人们的生命安全。及时剖析形式主义官僚主义的典型案例对于我们深化改革、提高工作效率具有重要意义。
典型案例一：医院手术室的延误
在医院手术室一次手术将近开始时，护士发现手术室缺少一个必需的器械，需要另外一个手术室借用。但是因为手术室管理规定需要填写一系列手续，包括借用申请、手术室主任签字、手术室确认等，整个流程需要至少半小时的时间。而病人的情况十分紧急，无法等待这么长时间，最终导致手术延误，影响了病人的治疗效果。
分析：这个案例中，形式主义官僚主义导致了手术室管理程序过于繁琐，没有考虑到实际情况的紧急性。虽然手续规定是为了保证手术室的效率和安全，但是在实际操作中，应当灵活处理，尤其是在紧急情况下，需要更加注重解决问题的实质，而不是墨守规定程序。医院管理者应当及时反思手术室管理流程，简化手续、提高应急处置能力，确保患者的安全和治疗效果。
典型案例二：政府部门的执法问题
某市政府环保局接到群众举报称某企业存在环境违规行为，需要立即进行执法检查。但是环保局工作人员却需按照严格的执法程序，包括填写检查计划、组织检查组、出具检查报告等，整个流程需要耗费大量时间。最终，企业得以逃避执法检查，环保问题没有得到及时解决。
分析：这个案例中，形式主义官僚主义导致了执法过程的拖延，使得环境问题得不到有效解决。政府部门应当明确职责，合理分工，简化程序，提高监管效率。在执法中，要注重解决问题的实质，加强实地检查和跟踪，确保环境问题得到及时整改。政府部门也需要加强内部管理，减少形式主义官僚主义的发生，提高工作效率。
结语：形式主义官僚主义是一种害人害己的行为，它不仅会影响工作效率，还可能导致严重的后果。我们应当时刻警惕形式主义官僚主义的发生，注重实际问题的解决，灵活处理工作流程，提高工作效率。只有在工作中真正做到“以人为本、服务为先”，才能更好地实现工作目标，提高工作质量，为人民群众提供更好的服务。希望每个工作人员都能在工作中秉承科学务实的工作态度，切实解决问题，实现工作效率和质量的双赢。【此文共660字】
第三篇示例：
形式主义官僚主义是指在工作中过分强调形式和程序，而忽视实质和效果，以规矩和文件来束缚人们的思维和行动。形式主义官僚主义在各行各业都有存在，而在工作中，一旦形式主义官僚主义泛滥，将会大大影响工作效率和工作质量。在这篇文章中，我们将剖析一些典型的形式主义官僚主义案例，并从中得出一些心得体会。
让我们来看一个典型案例：某公司的审批流程。该公司的审批流程过于繁琐，需要经过多个部门和层级的批准，每一步都需要提交大量的文件和材料。这导致审批的周期非常长，常常需要数周甚至数月
才能完成。在这种情况下，员工们不得不花费大量的时间和精力在繁琐的审批流程上，无法集中精力去做好工作，影响了工作效率和工作质量。
这个案例告诉我们，形式主义官僚主义会让工作程序变得极其繁琐和耗时，从而阻碍了工作的开展。为了解决这个问题，我们需要简化审批流程，减少审批环节和文件材料，提高审批效率和质量。领导和管理者也应该关注员工的实际工作情况，给予他们更多的自主权和决策权，让他们能够更有效地开展工作。
另一个典型案例是在学校教育中的形式主义官僚主义。在某些学校，为了追求数据和排名，学校会过分强调考试成绩和学术比赛，忽视了学生的全面发展和个性培养。这样的教育方式会让学生变成了应试机器，缺乏创造力和实践能力，无法适应未来社会的需求。
这个案例告诉我们，形式主义官僚主义会损害人才的培养和社会的可持续发展。为了改变这种情况，学校应该注重学生的全面发展，培养学生的创造力和实践能力，引导学生发展健康的人格和价值观。教育管理者也应该思考教育的本质目标，不要被功利主义和形式主义所迷惑，关注每一个学生的成长。
形式主义官僚主义不仅存在于工作和学校中，也存在于社会生活的方方面面。在日常生活中，我们可能会遇到各种形式主义官僚主义的表现，比如繁琐的手续和程序、死板的规定和条例等等。这些形式主义官僚主义的表现会给我们带来很多困扰和不便，影响我们的生活质量和幸福感。
要改变这种状况，我们需要从自身做起。首先要注意自己的言行举止，不要过分强调形式和程序，而忽视实质和效果。要勇于创新和思考，不要被传统和规矩所束缚，敢于打破常规，寻找更有效的解决方案。要关注他人的感受和需求，尊重他人的个性和特点，不要一刀切，不要一言堂。
形式主义官僚主义是一个普遍存在的问题，解决形式主义官僚主义需要我们共同努力。只有我们每个人都能够从自身做起，改变思维和行为方式，才能够真正摆脱形式主义官僚主义的困扰，追求更高效、更快乐的生活。希望通过今天的剖析和思考，可以让大家更加深入理解形式主义官僚主义的危害和影响，从而更好地应对和避免。
第四篇示例：
形式主义官僚主义是指党员领导干部在工作中只注重形式，而不注重实质，片面追求数字和表面功夫的现象。在实际工作中，形式主义官僚主义不仅会影响工作效率，更会造成资源浪费，破坏干部队伍和群众关系。下面，我们将通过剖析典型案例来深入探讨形式主义官僚主义的危害以及应对之策。
我们要介绍的是一个典型的形式主义官僚主义案例。某地政府要求各乡镇干部每月到固定地点开会，汇报工作进展，并填写各类表格。一位乡镇干部在这样的会议上发言时，多次夸夸其谈，充斥着褒奖自己的言辞，却避重就轻，避重实浅地遗漏了一些真正需要解决的问题。
而在填写表格的时候，也只是简单地填写了几个数字，却没有对工作的实际情况做出深入的分析和反思。
这个典型案例展现了形式主义官僚主义的典型特征：表面功夫，讲究形式，却忽略实质。这种做法不仅不能解决问题，反而会让问题越来越严重。在这个案例中，乡镇干部只注重表达自己的成绩，却不愿意正视问题和找出解决方案。这样的工作态度只会让工作变得更加虚假，而与人民群众的联系越来越疏远。
形式主义官僚主义不仅仅是一种做法，更是一种心态和作风。在处理工作中遇到各种问题时，如果我们只是简单地按部就班地完成任务，而不去深入思考和探讨问题的本质，那么我们就容易陷入形式主义官僚主义的泥沼中。这样的工作态度不仅对个人的工作成绩起不到推动作用，更是对整个团队和组织的长远发展造成了负面影响。
如何改变形式主义官僚主义的做法？我们要正确认识形式主义官僚主义的危害，认清形式主义官僚主义对工作的消极影响。只有意识到问题的严重性，我们才能更好地调整工作态度，积极寻找解决问题的途径。我们要注重实质，关注问题的本质，深入分析问题，提出解决方案。只有在真正实现治标又治本的情况下，我们才能解决问题，推动工作的顺利进行。
形式主义官僚主义是一种不良的工作态度，只有通过持之以恒地努力和不断地自我反思，我们才能逐渐摆脱形式主义官僚主义的干扰，做好工作，真正实现为人民服务的宗旨。只有我们每一个党员领导干
部都能意识到问题的严重性，加强工作态度的转变，才能真正实现优质高效的工作目标，为党和人民的事业做出更大的贡献。【文章结束】
篇二：形式主义和官僚主义心得体会怎么写
最新坚决整治形式主义、官僚主义心得体会五篇
下面的就给大家分享下关于坚决整治形式主义、官僚主义心得体会，欢迎阅读!
整治形式主义官僚主义心得体会一
近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。
令人深思的是典型案例“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。
以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。
作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学，避免重工作计划，轻教育过程的现象;要勤思善学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。
要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态;随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解
群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。
整治形式主义官僚主义心得体会二
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是
为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。
整治形式主义官僚主义心得体会三
当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。
自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。
“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。
整治形式主义官僚主义心得体会四
二市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
整治形式主义官僚主义心得体会五
三通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点
一、做事要扎实抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
篇三：形式主义和官僚主义心得体会怎么写
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坚决整治形式主义、官僚主义有感五篇
整治形式主义官僚主义心得体会二
市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
整治形式主义官僚主义心得体会三
通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：
一、做事要扎实
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民
在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
整治形式主义官僚主义心得体会四
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近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。
令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。
以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。
作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学，避免重工作计划，轻教育过程的现象;要勤思善学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四2最新资料欢迎阅读
风等不良作风拦在教育大门之外。
要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态;随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。
整治形式主义官僚主义心得体会五
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的3最新资料欢迎阅读
势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。
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