谈心谈话制度例文(2022年)

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谈心谈话制度例文(2022年)

 

 谈心谈话制度范文 1、党组织领导班子各成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常性地开展谈心谈话,交流思想,交换意见时要实事求是,坦诚相见。

 2、谈心谈话的内容主要涉及党员干部的思想表现、工作作风、学习情况、生活情况等,通过开展批评和自我批评,提出意见和建议,及时发现问题,即知即改。

 3、谈心谈话对象。党员领导干部要带头谈,党委(党组)主要负责同志和班子成员之间必须谈,班子成员相互之间必须谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必须谈。

 4、基层党组织谈心谈话时,可以采取采取个别谈话、集体约谈等方式,有组织、有针对、目的鲜明地地开展谈心谈话。

 5、党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于 2 次,对流动党员,可运用电话 等途径谈话,了解思想、工作、学习和生活情况,并听取党员个人的意见和建议;对困难党员、年老体弱党员要上门谈话,要及时了解他们的实际困难,主动关心帮助,力所能及的范围内扶贫济困。

 6、对存在问题的领导班子,上级党组织要有针对性地开展谈心谈话,可以反复谈。领导干部也必须要接受党员、干部的约谈。

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