黄颜
摘要：组织生活活力的提升能够防范组织生活弱化、虚化和边缘化现象，充分发挥组织生活作用，有利于基层党建工作提效提质。烟草企业要探索如何有效提升基层组织生活的活力的措施，并积极推进落实。烟草企业应在组织生活活力提升的过程中把握好三个导向，即精準发现需求，把握基层组织生活的需求导向;突出功能定位，把握基层组织生活的效益导向;创新活动形式，把握基层组织生活的创新导向。
关键词：烟草企业;基层党建;组织生活;活力
习近平总书记说过：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”新形势下烟草企业应充分发挥基层党建工作的引领作用，凝聚党员干部智慧力量，推动企业创新发展。为了充分发挥基层党建工作的作用，烟草企业应强力推进各项措施，提升基层组织生活的活力。增强党的组织生活活力，要成为烟草企业基层党建工作的一项重要内容，要以组织生活活力的全面提升，激发党员干部参与热情，同时为基层党建工作夯实基础、打造平台，争取形成党建品牌。烟草企业要正视当前组织生活中存在的问题，尤其要针对“组织生活活力是否充沛”这一问题进行排查估摸，找出问题所在，采取积极措施，不断提升组织生活的活力，从而开创一种创新、有效、活泼的组织生活氛围。烟草企业可以围绕如下三个方面提升基层组织生活的活力：
一、精准发现需求，把握基层组织生活的需求导向
基层组织生活的活力到底强不强，关键取决于基层组织生活是否能够满足党员干部的需求。为了提高党员干部参与基层组织生活的积极性，烟草企业应精准把握党员干部的各项需求，并围绕需求做好服务工作。党员干部存在思想需求、学习需求、工作需求以及自我提升、自我发展的需求，基层组织生活要力争能够满足党员干部的这些需求，这就要求基层党组织在组织生活的策划、设计和执行过程中把握好需求导向。烟草企业应做到：一是做好调查研究。基层组织生活需要建立在党员干部的实际需求基础之上，离开了党员干部的需求，任何组织生活都会变成无源之水。企业党务工作者应深入到基层第一线，做好信息的搜集汇总工作，和党员干部交流互动，听取党员的心声和想法，为组织生活的科学设计提供扎实的基础;二是落实民主参与。企业基层党组织的组织生活究竟应该如何开展、如何提升活力，党员干部肯定有自己的想法。企业应通过民主参与机制要求党员干部积极参与到基层组织生活的策划和设计中来，并将自己的想法、观点、需求融合在组织生活中，形成一种以需求导向为基础的参与机制;三是强化引导发掘。基层党组织要做好党员干部需求的引导和发掘工作，在此基础上充分满足党员干部的实际需求，同时形成一种以需求为导向的动态调整机制，使基层组织生活能够与党员干部的实际需求之间有效互动。
二、突出功能定位，把握基层组织生活的效益导向
基层组织生活要坚持目标导向和效益导向，要解决好“为什么开展组织生活”，才能回答好“如何开展组织生活”。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。烟草企业应将基层组织生活定位于教育、管理和监督三个方面，要实现组织生活的强化和活跃，防范组织生活在功能上的弱化，从而充分发挥组织生活的功能。烟草企业在党建工作中提升组织生活活力，旨在提高组织生活的效益，使组织生活能够的效益得以充分发挥，进而提高企业党建工作质量，使企业党建工作能够充分发挥对企业中心工作的引领和保障。具体来说，烟草企业应通过如下几个方面突出基层组织生活的功能定位：一是强化思想教育，发挥思想动能。企业提升组织生活的活力，能够吸引党员干部参与到组织生活中来，能够有效推动基层党组织思想政治工作的开展。基层党组织可以在组织生活中通过各类学习活动强化党员干部思想教育，促进党员干部思想提升，鼓励党员干部树立踏实、勤勉、实干的思想作风，并全面投入到岗位工作中来;二是强化党员管理，夯实管理机制。要通过基层组织生活活力的提升来强化党员管理，避免出现管理松散、机制涣散的现象。尤其要将党员参与组织生活的积极性、活跃性作为党员考评的重要依据，一方面激发党员提高参与组织生活的热情，另一方面以此为突破做好党员管理工作，要求党员干部活起来、动起来，并以一种积极向上的态度和作风体现出新时代党员干部的风貌;三是强化党员监督，提升监督实效。基层组织生活活力的提升也要充分发挥出对党员干部的监督作用，包括思想上的监督、行动上的监督等等。例如，基层党组织可以在组织生活中观察到、了解到党员干部的所思所想和行为举止，从而发现党员干部的思想动态以及党员干部近期在生活上、工作上的动向，可以使基层党组织掌握丰富有效的信息，进而有针对性地对党员干部进行监督。
三、创新活动形式，把握基层组织生活的创新导向
基层党组织提升组织生活活力，离不开创新驱动，即以创新的理念、创新的平台、创新的方案、创新的形式实现基层组织生活创新，从而全面提升基层组织生活的活力。烟草企业应在组织生活创新中不断探索，避免组织生活在形式上的沉闷和乏味，要将党建创新理念和手段全面呈现在组织生活创新中来。具体来说：一是学习方式创新。企业要反思当前党员干部学习教育在形式上和机制中存在的不足，特别存在活力匮乏、形式陈旧、机制废弛等问题，转而引入全新的学习教育理念、平台和形式。例如，企业要充分用好“互联网+”理念，建立宣传思想工作的网络矩阵，并以“微信群、微课堂、微党课、微课本”为载体，将党员干部学习教育平台建立到网上，充分利用网络的宣传传播优势提升党员干部学习动能，方便党员干部能够随时随地参与到学习教育活动中来;二是实践活动创新。为了全面提升基层组织生活的活力，企业基层党组织要开展党建实践活动创新，要用形式新颖、内容丰富的实践活动提升党员干部思想意识、提振党员干部实践能力。例如，基层党组织可以通过“主题活动”“公益活动”“报告演讲活动”等具体的实践活动形式，丰富组织生活，活跃组织生活的气氛，吸引党员干部全面参与到组织生活中来。同时，企业党务工作者还要做好实践活动的策划和设计工作，要精选活动方案，选择一些富有教育意义、富有吸引力和感染力的活动形式与内容，以此为依托开展实践活动。各类实践活动不能千篇一律、重复低效，而是需要在形式上、内容上推陈出新，企业党务工作者可以学习、对比其他地区、其他单位的优秀做法，并结合烟草企业的实际情况，实现基层组织实践活动和企业中心相融合;三是开创活动品牌。烟草企业要以一种品牌思维开展基层组织生活，要将实践中的一些有益经验和优秀做法总结整理出来，并形成具有典型性、示范性的党建方案。应通过“命名”“论证”“评估”“推广”等环节，考察基层组织的活动方案在形式上是否创新、效果上是否明显以及是否具有典范意义、是否具有推广价值。
四、结语
总之，烟草企业在基层党建工作中要高度重视基层组织生活建设，要以提升组织生活的活力为工作重心，采取一切行之有效的措施提升基层组织生活的活力。在此过程中，企业要把握好基本导向，要以需求导向、效益导向和创新导向为指引提升组织生活的活力。当然，基层党组织在提升组织生活活力的过程中也应注意规范性和严肃性要求，在采取措施提升组织生活活力的同时，不能出现组织生活假大空、随意性，更不能出现组织生活娱乐化、庸俗化的倾向。
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