招商运营岗位职责第1篇一、园区招商及运营1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及下面是小编为大家整理的招商运营岗位职责24篇,供大家参考。
招商运营岗位职责 第1篇
一、园区招商及运营
1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;
2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;
4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;
5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;
6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;
二、物业销售
1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;
2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;
3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
三、项目企划
1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;
2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。
3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。
招商运营岗位职责 第2篇
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
招商运营岗位职责 第3篇
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
岁，大专以上学历，专业不限;
具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验
熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
招商运营岗位职责 第4篇
职责：
1、负责收费任务，根据收费计划及预算计划执行收费工作，以确保顺利达成公司下达的各项收费指标
2、负责组织和策划楼层区域活动，努力提升销售，完成销售任务;
3、负责做好招商资源的储备工作，协助业务经理做好商家约谈及按计划完成调整工作;
4、负责导购的员日常管理工作，负责组织导购员配合参加公司各项活动;
5、负责定期对周边同类商业进行市场调研和业务经营分析;
6、 负责接待投诉顾客，妥善处理有关售后服务问题;
7、 负责管理区域的晨会组织及办理商户加班、出货、上货等手续;
8、 充分发挥机器人的使用功能，做好日常维护及需求反馈工作;
9、 负责定期对楼层营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
10、 负责了解商户基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
11、 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、基础办公软件和绘图软件
2、了解租金标准和计算方式
3、了解行业内品牌并与大户5个建立良好关系
4、 熟练使用ERP系统进行品牌各项维护工作
招商运营岗位职责 第5篇
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;
4、沟通能力强，执行力强。
招商运营岗位职责 第6篇
职责：
1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;
5、续约调改的准备工作;
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;
2、从事商业招商部工作2年以上经历;
3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;
8、良好的职业道德和敬业精神。
招商运营岗位职责 第7篇
职责：
1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;
2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;
3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;
4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;
5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;
6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;
7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;
8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;
2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;
3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;
4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;
5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;
6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;
7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
招商运营岗位职责 第8篇
职责：
1、根据各阶段招商计划开展招商工作;
2、参与项目业态定位及招商定位研究;
3、执行项目客户拓展、合同谈判工作;
4、对接和参与运营推广活动;
5、协助执行项目租户合同签订工作;
6、协助客户资料的搜集、整理工作;
7、公司领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、市场营销、物业管理及相关专业;
2、一年以上地产销售、招商运营经验，有一定商家资源者尤佳;
3、沟通能力和组织能力强，有亲和力、有团队精神;
4、熟练掌握办公软件操作。
招商运营岗位职责 第9篇
1、 招商过程中与客户进行的一系列的物业推介、看场、谈判、回访、引进等工作，并对客户提出的意见及建议进行整理、反馈;协调公司内部各个相关部门的关系，确保物业符合客户需求，达到顺利租赁的目的;
2、 负责与客户进行租赁合同及附属条件的谈判与合同签署，并整理合同签署及备案所需的客户资料及公司资料，进行合同的备案归档，并对合同进行跟踪执行;
3、 建立租金收缴台账，租金收缴及后续服务等工作;
4、 收集市场信息，并及时反馈。
招商运营岗位职责 第10篇
职责：
1、 统筹工业厂房、工业产业园等工业地产项目招商管理工作，负责所有招商团队的日常管理;
2、 负责分解、执行招商任务目标，制定、修订及实施相应招商运营计划;
3、 负责落实下属招商团队的销售绩效考核措施和激励计划;
4、 组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平
5、 组织招商人员做好对客户的售前、售中、售后服务工作;
6、 拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;
7、 负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷。
任职条件：
1、 大专及以上学历，有丰富工业地产招商经验的学历可适当放宽;
2、 五年以上工业地产招商运营经验，其中有两年以上团队管理经验，必须具备工业地产招商经验;
3、 精通工业地产招商流程，丰富的工业地产客户招商渠道资源;
4、 具备卓越的沟通能力、团队管理和决策能力。
招商运营岗位职责 第11篇
职责：
1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;
4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。
招商运营岗位职责 第12篇
职责：
依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;
负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;
依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;
负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;
负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;
公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：
大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;
大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;
有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;
有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。
招商运营岗位职责 第13篇
职责：
搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;
积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;
负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;
对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;
完成上级交办的其他工作。
任职资格：
全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;
熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;
与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;
良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;
招商运营岗位职责 第14篇
职责
1、负责商业地产项目的对外招商工作;
2、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈;
5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。
任职资格
1、本科及以上学历，优秀大专毕业生也可考虑，专业不限;
2、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神;
3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程，有经验者优先;
4、有良好的服务意识和创新意识，具有亲和力和抗压力，形象气质佳，并愿意接受新鲜事物。
招商运营岗位职责 第15篇
职责：
1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;
2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;
3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;
4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;
5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;
6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。
岗位要求：
1、 年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;
2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;
3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;
4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。
招商运营岗位职责 第16篇
① 负责商业广场招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务;
② 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;
③ 负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④ 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤ 负责客户资料的搜集与整理;
⑥ 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
⑦ 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧ 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨ 负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问;
⑩ 完成招商工作， 积累客户并建立客户档案;
招商运营岗位职责 第17篇
职责：
负责园区办公楼租赁出售工作，接待自然来访客户，带看以及了解客户提出的问题并及时反馈。
管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源，建立客户数据库。
负责租赁合同、协议的拟定，签订及所有签约流程跟踪。
负责入驻企业用户的维护及后续企业服务;。
及时了解市场动态、汇总信息资源，定期汇报;
租赁情况统计，运营数据收集，表格更新，月报制作。
协助招商部负责人处理日常招商工作。
岗位要求：
1、25-35岁，高中及以上学历;
2、2年以上园区、办公楼招商工作经验;
3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流;
4、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的团队合作精神;
5、对园区有一定的了解及分析，有良好的客户服务意识;
6、有责任心，具备良好的应变能力和抗压能力。
7、对招商运营工作有饱满的热情。
招商运营岗位职责 第18篇
职责：
1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;
3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;
4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;
5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;
2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;
3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。
招商运营岗位职责 第19篇
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营岗位职责 第20篇
职责：
1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;
2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;
3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。
4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;
5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;
2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;
3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;
4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;
5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;
6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;
招商运营岗位职责 第21篇
职责：
1、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;组织招商活动，宣传和解释招商政策;以及相关合同的起草并执行;
2、负责商户引进、洽谈、签约工作及业态调整、优化工作;
3、协调公司的运营以及营销活动安排，对所负责的商家进行有效的管理;
4、根据公司要求，负责商户常态化沟通、租金收缴、达成部门下达的相关考核指标;
5、对商业的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保商业出租率和楼层租金收缴不断提升;
6、负责商户展位设计、装修方案的审核及装修过程的监督，负责商户营业期间的日常管理，负责规范楼层环境卫生，绿化及共享空间、展位广告、pop广告管理等。
任职要求：
1、具有3年以上商业招商或运营管理工作经验;
2、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客诉;
3、熟悉操作电脑，熟悉招商内容和流程，较强的沟通和语言表达能力;
4、良好的敬业精神，较强的谈判技巧。
招商运营岗位职责 第22篇
职责：
1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;
2、负责整体招商及运营管理工作;
3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;
4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。
岗位描述：
1、大专以上学历;
2、8年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;
3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;
4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;
5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。
招商运营岗位职责 第23篇
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营岗位职责 第24篇
职责：
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：
1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。